Olá, tenho recebido vários pedidos de dicas a respeito de recolocação profissional, sei que há muita mulher hoje em casa que gostaria de ter seu próprio dinheiro pra administrar e ajudar nas despesas de casa, ou mesmo mulheres que estão pensando em mudar de trabalho e não sabem como proceder, então saiba que o começo de tudo parte da apresentação do seu currículo!
Diferente do que muita gente pensa, o currículo não é só um documento burocrático, ele vai ser a primeira impressão do candidato para a empresa onde deseja trabalhar.
É com um currículo bem feito que suas chances de conseguir aquele emprego vão aumentar, é nele que a empresa vai avaliar e ficar com a primeira impressão do candidato, um único erro no currículo pode ser fatal para conseguir ocupar a vaga na empresa.
Hoje em dia temos muitos sites de recolocação no mercado, mas atenção, fique atenta aos espertinhos que dão um golpe, garantindo um emprego e você só tem que pagar uma tarifa, no final ele nem tem vaga alguma, só está ali para tirar o seu dinheiro, o que acho um absurdo, pois sei que nessa fase está se contando as moedas.
Para elaborar um bom currículo alguns cuidados devem ser tomados, e se você já tem o seu mantenha-o sempre atualizado, afinal é sempre bom ser reconhecido no mercado e estar antenado às mudanças, hoje com a internet, tudo ocorre muito rápido, e temos que estar atentos às boas oportunidades.
Foto no Currículo - Só coloque uma foto no seu currículo se a empresa solicitar, se no caso isso acontecer coloque uma foto 3×4 como de documentos, nada de fotos grandes e sorrindo. Esteja sério na foto.
Título no Currículo - Você não precisa colocar no topo da folha nenhum tipo de título, exemplo: Currículo ou Currículo Vitae. Um currículo já é um currículo.
Dados Pessoais - Os dados pessoais que são necessários no currículo são: Nome, Endereço, Telefone e E-mail. Não se usa números de documentos ou nome dos pais no currículo, se a contratação acontecer isso será pedido depois.
Formato do Currículo - Siga sempre um padrão, as melhores letras são Times New Roman ou Arial, Escolha sempre a cor preta.
Suas Qualidades no Currículo - Sinceramente o que você colocar não vai fazer muita diferença, isso porque suas qualidades vão ser avaliadas em uma dinâmica de grupo ou na própria entrevista.
Formação acadêmica – Importante mencionar o curso, instituição e ano de conclusão.
Idiomas – Cite os idiomas e o grau de conhecimento de cada um deles.
Experiências Profissionais - Coloque todas as suas experiências profissionais em ordem decrescente - do mais recente para o mais antigo. Coloque o nome das empresas as datas de entrada e saída que trabalhou lá e qual tipo de função exerceu em cada uma.
Informações adicionais – Pode citar algumas vivências no exterior, seja para estudar ou a trabalho.
Importante: Não invente nada, tem que ser literalmente uma tradução de seu conteúdo intelectual. Digo isso, pois já vi muita gente inventando coisas, que depois na hora da dinâmica ou entrevista, cai por terra.
Entregue seu currículo em empresas que você conheça e possa ter interesse num profissional com o seu conteúdo. Envie pela internet ou correio. Seja como for, o importante é fazer o mercado saber que você está de volta, buscando oportunidades.
Passada a fase de envio do currículo, as empresas ligam para agendar uma entrevista para conhece-la pessoalmente, afinal uma coisa é conhecer a pessoa através do que o papel diz, outra é pessoalmente.
Nessa hora, são necessários alguns cuidados para não ver sua vaga “bater asas”.
Não exagere no perfume, escolha cores sóbrias e peças clássicas na hora de escolher o que vestir.
Não gesticule demais, pois isso pode ser entendido pelo outro lado como sinal de insegurança.
Fale o suficiente, nem demais e tão pouco de menos.
Procure manter uma postura ereta, nada de sentar-se a frente do entrevistador e arquear os ombros pra frente (ficar encurvada). Imagine que você tem uma batalha importante a vencer à frente dele.
Prepare-se para a entrevista, pesquise na internet sobre a empresa, saiba o seguimento que atua, há quanto tempo existe, quem são seus principais dirigentes, se é familiar, essas informações lhe protegerá de cometer deslizes, e comentar algo com o entrevistador que seja contrário às necessidades da empresa.
Esteja pronta para responder a perguntas como:
Porque eu deveria te contratar
Em que você pode ajudar para o crescimento da empresa
Seus defeitos
Suas qualidades
Como pretende estar daqui a cinco anos
Qual sua pretensão salarial (pesquise em sites ou jornais sobre a faixa salarial de sua categoria).
Esteja sempre disposta a aprender, trabalhar em grupo, evitar as panelas de fofocas, e fazer simplesmente o seu trabalho, garanto que isso lhe trará longevidade na empresa.
Fonte
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